姐姐妹妹看过来，这里有个守护“蓝色粮仓”的“优质男” ！

“真的，这小伙子哪哪都好，就是不着急找媳妇，急死人。”甫一见面，大连海宝渔业有限公司育苗一场的场长张艳就按捺不住地跟笔者发牢骚，恨不能立刻变身红娘，操心的样子像极了自家大姐。这个让她着急的“小老弟”，就是袁冲。

“袁冲，今年29岁，金牛座，老家贵州，土家族，学历本科，大连海洋大学毕业后来到海宝，现任海宝育苗一场一队队长。”简历虽简单，但起码能看出来无论学历还是工作，他的条件都蛮可观。

“观察力强、务实、办事稳妥、踏实……”张艳积极补充，她亲眼看着这个大山里走出来的孩子凭着勤学苦干，在海产领域日渐驾轻就熟，心里满是认可。

而对于袁冲而言，张艳场长的认可，是他认为自己挺“幸运”的理由之一。农家父母对学业的重视、找工作时的无心插柳、以及领导的知遇之恩……袁冲觉得自己一路成长中贯穿着“幸运”，心中满是感恩。

袁冲的大家庭

袁冲出生于贵州农村，父母都是农民，家中有八个孩子，经济状况可想而知。但袁冲一直挺庆幸，庆幸尽管家中不富裕，父母尽管没有太多的文化，却深深明白知识的重要性，再苦再难，对他们兄弟姐妹的学业也全力支持，凭着吃苦耐劳，已经供出了三位大学生，身为老五的袁冲便是其中之一。这在他的老家当地，也是足够“展扬”的一件事。

更让袁冲感怀的是，生活的磨练，父母的影响，让他养成了独立的性格。这让他在远离家乡远离父母的日子里，也能把自己的学习、工作和生活安排得不错。

 和室友的大学毕业照留念    

袁冲回忆，当年选择报考大连海洋大学，只身来到大连，源于他少年时即萌生的对海的向往。“上初中的时候，我们有一堂课叫《山的那边》。”这堂课在他的心中埋下了种子，他迫切想走出大山，看看“山那边”的世界。“我知道山的那边有海，但对于海的印象，只停留在电视的画面里，那时候就想亲眼看看大海。”这个执念，让他在填报高考志愿时异常坚定。

皇天不负有心人，寒窗苦读的勤奋有了回报，2013年，高考后的他顺利接到来自滨城大连的“邀请函”。告别父母，负笈远行，从此，大连成了他的第二故乡。

袁冲至今还记得他初次见到大海时的惊叹。“刚下火车，在宿舍放好行李的第一时间，我就跑到了海边。”袁冲回忆，那种震撼时隔多年仍记忆犹新，大海的宽广与包容，洗涤了他旅途的疲惫，也开启了他对新生活的向往。

2013年第一次见到大海的袁冲    

但彼时，他并未想到，自己的未来，将与海洋如此亲近地打起交道。

袁冲大学专业是生物科学，“研究海里的细菌啊，鱼类啊，是生命学、病理学之类的方向。”对于大学时期的学习与目前从事工作的关联度，袁冲评价是“半个专业对口”。

袁冲坦言，当初选择职业时，和很多初出茅庐的学生一样，他其实并没有太明确的方向。来海宝之前，他也曾经从事过别的工作。转机出现在2019年。“当时我朋友去星海参加招聘会，拖我陪他一起。看到海宝公司的招聘，我们觉得不错，就都投了简历。”袁冲说，没想到无心插柳柳成荫，他和朋友一样，顺利收到了海宝的入职邀请。

但是关于海产品育苗这件事，袁冲着实忐忑。“在学校时没接触过育苗，但应聘的时候对这个工作有着强烈的好奇心。”这种好奇趋动，他一头扎进工作中，边干边学。

袁冲的工作是海带、海胆育苗，看护育苗场里精选的种海胆。海宝拥有迄今唯一的国家级虾夷马粪海胆良种场和种质资源场，培育出两个虾夷马粪海胆国审新品种“大金”、“丰宝1号”。“自己所从事的工作，是在为国家保护自己的种子，守护蓝色粮仓。”这一概念总让袁冲油然而生强烈的责任感和使命感。

 公司参加万人太极扇展演留念

万事开头难，别看现在袁冲说起育苗的不同阶段与注意事项如数家珍，其实学习的过程并不一帆风顺。为此他颇下了苦功夫，金牛座务实的特点在工作中展露无遗。育苗的温度、光照、密度……一应细节都有着严格的要求，他牢记于心，严格操作。

他评价自己：“学得比较慢，可是学得挺扎实。”干得久了，他的经验越发丰富，熟能生巧吧，他渐渐消解了生涩与忐忑，逐渐得心应手。但他并没因此而自满，与经验一起增长的，是对生命的敬畏。育苗的过程，是亲眼见证生命成长发展的过程，亲身参与其中，他每每都会感慨大自然的奇迹，也每每充满成就感。

从踏入陌生领域的“菜鸟”成长为独当一面的“队长”，袁冲用了三年时间。回忆一路成长历程，他特别感谢师傅们的教导和同事们的帮助。“我是我们场长亲自带着入门的。”袁冲说，自己这是一入职场就遇贵人，从技术到生活方方面面都得到指点。

袁冲至今还记得曾经经历的一次失败：“刚开始时有一次因为操作过程存在问题，又遇到育苗环境改变，幼苗达不到附着状态，当时心理落差特别大。” 袁冲对那次经历记忆深刻，“那时候就特别担心自己给公司造成损失，睡不着觉，做梦都是苗的事。”当他求助场长，没有原本担心的指责，得到的是悉心的指导，有了解决办法，让他着实松了一口气。

公司组织的培训留念  

现在袁冲的团队有19个员工，都比他的年龄大，更不乏干了二十多年经验丰富的人。

“前段时间，队里有位年纪比较大的男员工来跟我反映工作任务分配不合理，产生了一些矛盾。在我看来，因为男女先天的优势不同，所以男员工我会安排偏力量的工作多一些，女员工手头比较快，比较细心，所以会安排偏注重速度和细节的工作，除了他们自身的特点，也根据生产进程、生产要求来进一步协调，经过两次的沟通交流，我感觉他能理解一些了，我们也还在继续磨合。”

袁冲很感激大家对他这个“新官”的包容，工作中纵然有磨合，也能互相理解，尤其每天下班前的讨论会，大家畅所欲言的过程让他总能从中获益。去年在公司的评选中，他们的团队脱颖而出，获评先进集体，袁冲也荣获先进管理者的称号。他说，这得益于团队的共同努力，为此他特别骄傲。

 2022年度先进集体    

对于未来，袁冲有着很多憧憬：想进一步学习深造，在日常工作中多多积累，学习先进的育苗方式；想带父母来大连，看看这里的蓝天碧海，参观他为之自豪的公司；当然，还有场里领导们为他操碎心的“当务之急”——成家立业！这个爱运动、做得一手好川菜的小伙子，对于未来另一半的要求特别简单而“抽象”——要求善良、投缘的。值此三八国际劳动妇女节，这位“优质男生”，诚邀姐妹们关注一下！